xx33448899@gm

各方驰援，企业摆“菜摊”针对疫情对包括餐饮业在内的中小微企业的影响，近期，多地相继推出扶持举措。2月6日，北京出台促进中小微企业发展“16条”措施，包括中小微企业承租京内市及区属国有企业房产从事生产经营活动，按照政府要求坚持营业或依照防疫规定关闭停业且不裁员、少裁员的，免收2月份房租；承租用于办公用房的，给予2月份租金50%的减免。

“我感到了压力。”一方面，父亲的精神在哪里，另外一方面，姜孝林的妈妈格蕾丝-李（Grace Lee）就从芝加哥飞过来看女儿比赛。“我第一个想拥抱的是妈妈，”姜孝林说，“当我走上果岭的时候，我确保自己能找到她在哪里，这样她可以享受这个时刻。我在赢得美国女子业余锦标赛的时候，她不在，因此这次真的很特别。”

从时间的维度观察，干部队伍的新老交替其实是一个动态的过程。换言之，选用年轻干部绝非单纯的“搭台子”“给位子”，不可能“毕其功于一役”。现实中，有的年轻干部只盯着近期可进班子的人选，只关心目力所及的人事动态。进了，就沾沾自喜，“一山望着一山高”；没进，就“耍脾气”“撂挑子”“混日子”，暮气沉沉。这反过来说明，加强长远规划、跳出一时评价，才能拓宽干部选拔的视野，以长效机制鉴别干部“好不好”“优不优”，也才能影响风气，引导年轻干部群体沉下心来踏实工作。

责任编辑：李双双多个因素限制了非洲猪瘟疫苗的研发进展。9月10日，据央视消息，中国农业科学院在其举行的非洲猪瘟防控与生猪复养技术推介会上，发布消息称，我国非洲猪瘟疫苗研制在今年4月实验室研究工作取得成功后，今年8月，疫苗研发工作又取得了新的重要进展。

有科层才有选拔，有选拔就有台阶。一段时间以来，“台阶”成为不少年轻干部关注的焦点。从参加工作到走向成熟，经过一定的台阶、递进式的历练，对年轻干部来说很有必要。然而，一些年轻人错把台阶当“官阶”，“两年不提拔、心里有想法”，“三年不挪动、到处去活动”。有的地方在提拔干部时，论资历、看年限、排辈分，“累日以取贵，积久以致官”。实际上，年轻干部的选用必须遵循干部成长规律，讲台阶但不能唯台阶，讲资历但不能唯资历。因此，既要提防为了年轻而年轻的“装门面”思想，也应警惕“火箭提拔”的“拔苗式”培养，让真正有能力、有干劲、有激情的年轻人脱颖而出。

QFII重仓这些股从持股方面看，2017年末QFII持股数量在千万股以上的有60只个股，其中3股获QFII持股数量逾亿股，分别是宁波银行、深圳机场、美的集团。宁波银行持股数量最高，达6.9亿股，期末持仓市值高达122.92亿元。深圳机场、美的集团持股数量分别为1.89亿股、1.81亿股。持股数量较大的还有海螺水泥、广深铁路、宝钢股份、永辉超市、省广集团、上汽集团等。